Jaarlijkse bijdrage RBCZ
Onderstaande mailing is verzonden door RBCZ d.d. 18 februari 2025.
Beste zorgverlener,
Recent is de jaarlijkse bijdrage in het hbo-register voor 2026 verhoogd met € 5,- naar € 65,00. Bij een deel van de verzonden facturen is echter nog het oude bedrag gehanteerd.
Indien je een aanvullende factuur van € 5,- (excl. btw) hebt ontvangen betreft dat de correctie op de bijdrage voor 2026, zodat het totaalbedrag weer in lijn is met het vastgestelde tarief.
Onze excuses voor het ongemak en dank voor je begrip. Met deze correctie is de bijdrage volledig en correct verwerkt.
Met vriendelijke groet,
Team RBCZ
Anderen lazen ook
Kwaliteit en transparantie: de sleutel tot duurzame vergoedingen in de complementaire zorg
Wij geloven niet in de kortste weg – we kiezen voor de koers van de lange adem. In discussie gaan met zorgverzekeraars over ‘meer vergoeden’ heeft in de afgelopen jaren weinig structurele verandering gebracht. Voor hen is dat een kwestie van cijfers, beleid en marketing. Bovendien ontbreekt er vaak nog kennis over wat complementaire zorg precies inhoudt en wat de resultaten zijn.
Daarom richten wij ons op twee speerpunten: kwaliteit en transparantie. Want pas als duidelijk is wát we doen, hóe goed we dat doen, en wat het oplevert, kunnen we duurzame stappen zetten richting erkenning en vergoeding.
Internationale erkenning voor het RBCZ COCOZ-project
Recent is er een internationale publicatie verschenen over ons COCOZ-project! RBCZ nam het initiatief met instemming van de meeste aangesloten beroepsorganisaties tot dit unieke co-creatieproject. Complementair therapeuten en reguliere zorgprofessionals werkten samen aan de ontwikkeling van een evidence-based communicatietoolkit. Dit artikel laat zien hoe samenwerking, respect en gezamenlijke besluitvorming waargemaakt kunnen worden. Met deze toolkit ondersteunt RBCZ een groep therapeuten in hun verbinding met de reguliere zorg. Een belangrijke stap naar integratie en kwaliteit!
De stille strijd van Gen Z: een diepgaande blik op burn-outs
Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2004, staat onder toenemende druk en stress op de werkvloer. Onderzoek van Deloitte uit 2023 onthult een verontrustend patroon: 40% van de Gen-Z’ers kampen met burn-outklachten. Daarnaast geeft 38% van de Gen-Z-respondenten aan zich altijd of het grootste deel van de tijd gestrest te voelen. Van deze groep maakt 31% zich zorgen om hun mentale gezondheid.
